경기도청소년활동진흥센터공고 제2022-7호

경기도청소년활동진흥센터 직원채용 재공고

소통과 협업의 중심 경기도청소년활동진흥센터 직원을 공개모집 하고자 다음과 같이 공고하오니 청소년활동에 전문성과 역량을 갖춘 많은 분들의 관심과   응모바랍니다.

2022년 8월 9일

경기도청소년활동진흥센터장

□ 채용분야 및 인원

응시분야	선발인원	근무기간	직 무 내 용
안전전담인력 [공무직]	1명	2022. 9. 12. ~ (주40시간)	▪ 청소년활동 안전지원 사업 운영 ▪ 청소년수련활동 인증제 및 신고제 정책사업 운영 ▪ 기타 청소년활동 사업 및 행정업무 등

□ 응시자격

○ 지역, 연령, 성별: 제한 없음

○ 「시도 청소년활동진흥센터 청소년활동 안전지원사업 운영지침」 안전전담인력 자격 기준 중 한 가지 이상을 충족하는 사람으로 「경기도청소년활동진흥센터 인사규정」 제22조에서 규정한 결격사유가 없는 사람

구분	자 격 기 준
안전전담인력 (공무직)	․ 청소년(지도)관련분야 석사학위를 취득하거나 과정을 이수한 자로 청소년(지도) 관련 실무 경력이 1년 이상인 자 ․ 청소년(지도)관련 대학을 졸업하거나, 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 자로 청소년(지도)관련 분야 실무경력이 3년 이상인 자 ․ 청소년지도사 3급 이상 자격소지자로서 청소년(지도)관련 분야 실무경력이 2년 이상인 자 ․ 청소년지도사 2급 자격 취득자 ․ (우대사항) 산업안전기사 또는 산업안전산업기사 자격 소지자 또는 안전점검 및 재난안전 관리 가능자

※ 청소년(지도)관련분야 : 청소년(지도)학, 교육학, 심리학, 사회복지(사업)학, 아동(복지)학 및 청소년활동 지도와 관련하여 경기도지사가 인정하는 학문 분야

※ “실무”라 함은 청소년(지도) 관련 업무, 일반 행정 관련 업무를 상근으로 수행한 경우를 말함

	< 경기도청소년활동진흥센터 인사규정 제22조 결격사유>
1. 미성년자, 피성년 후견인 또는 피한정 후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예의 기간이 끝나지 아니한 사람 5. 제3항 및 제4항에도 불구하고 다음 각 항의 어느 하나에 해당하는 죄를 저지른 사람으로서 형 또는 치료감호를 선고받고 확정된 후 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 유예ㆍ면제된 날부터 10년이 지나지 아니한 사람 ① 「아동복지법」제71조제1항의 죄 ② 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조의 성폭력범죄 ③ 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호의 아동ㆍ청소년대상 성범죄 6. 법원의 판결 또는 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 전직 근무지에서 징계처분에 의한 해고 또는 파직된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자 8. 「병역법」상의 병역의무를 기피중인 자 9. 경력 또는 학력, 이력 사항 등을 허위로 작성하여 채용된 자 10. 기타 사회통념상 청소년 지원사업 수행이 곤란하다고 인정되는 자

□ 채용방법 및 평가기준

○ 채용방법: 블라인드 공개채용

○ 전형단계

원서접수		1차전형		2차전형		임용일
공고기간 (15일)		서류심사 (자격요건)		면접심사		′22. 9. 12. (예정)

○ 원서접수

□ 접수기간: 2022. 8. 9.(화) ~ 8. 23.(화) 18:00까지(15일간)

□ 접수방법: 센터 인사담당자 E-mail 접수 및 방문접수

- 인사담당자 이메일: aty8317@ggyouth.or.kr

- 센터주소: 경기도 수원시 장안구 송원로 55, 3층

- 안내사항

․ 파일명은 [ 응시분야 - 성명 ] → [예시) 안전전담인력-홍길동]

․ 제출 파일은 반드시 1개의 ‘한글파일’로 작성

․ 제출 후 확인 연락 필수 / 031-232-9383~5(내선24)

○ 평가방법

채용전형	구 분	세부내용
1차전형 (서류심사)	심사기준	○ 응시자의 자격요건 등이 직무 기준에 적합한지 여부를 서면심사
2차전형 (면접심사)	심사기준	○ 1차 전형 합격자를 대상으로 질의응답 및 역량면접을 통한 종합적 심사
	평가방법	○ 평가점수: 평가항목 총점 100점(만점) ○ 평가항목: 5개 항목(각 20점)의 내부기준 적용
	합격자 선정기준	○ 심사위원 점수 합계의 평점 고득점자 순으로 최종합격자 결정
	선발인원	○ 채용인원 ※ 필요 시 예비합격자 선발 ※ 적격자 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

○ 최종 합격자 발표: 센터 홈페이지 게시 및 개별 연락

□ 응시일정

전형구분		예정일정	세부내용
모집공고 및 원서접수	모집공고	′22. 8. 9.(화) ~ 8. 23.(화)	센터 홈페이지, 한국청소년활동진흥원, 경기도청소년수련시설협회 등
	원서접수	′22. 8. 9.(화) ~ 8. 23.(화) 18:00까지 도착분	E-mail 접수 및 방문접수 ※ 접수기한 엄수.
1차전형	합격자발표	′22. 8. 24.(수)	응시자격 미충족자 불합격 처리 / 센터 홈페이지 공고 예정
2차전형	면접심사	′22. 8. 26.(금)	경기도청소년활동진흥센터(경기도 수원) ※면접시간은 센터 홈페이지를 통해 추후 안내
	합격자발표	′22. 8. 30.(화)	센터 홈페이지 및 개별 연락
최종합격자 임용예정일		′22. 9. 12.(월)	합격 취소사유 해당 시 임용불가

※ 상기 일정은 센터 내부사정으로 변경될 수 있으며, 변경사항 및 세부일정은 센터 홈페이지 게시.

□ 근무조건

○ 신분 : 안전전담인력(공무직)

※ 재단법인 대건청소년회의 경기도청소년활동진흥센터 사무위탁 업무가 종료될 경우, 대건청소년회와의 근로관계는 종료됨. 단, 경기도청소년활동진흥센터와의 고용관계는 고용승계원칙에 따라 유지됨.

○ 계약기간: 2022. 9. 12. ~ 계약종료 시

○ 근무조건

- 급여기준: 청소년활동 안전지원사업 운영지침 및 경기도청소년활동진흥센터 운영규정에 따라 지급 (연봉 최소 28,000천원 ~ 최대 41,000천원)

- 근 무 지: 경기도 수원시 장안구 송원로 55, 경기도청소년활동진흥센터

- 근무시간: 월요일부터 금요일까지 09:00~18:00, 휴게시간 12:00~13:00

※ 사업 특성상 주말근무 가능, 평일 대체휴무 부여

- 휴일 및 휴가: 센터 운영지침 준용

□ 제출서류

구 분	내 용	제출방법
원서접수	- 응시원서(센터양식) - 이력서(센터양식) - 자기소개서(센터양식) - 개인정보 수집 ‧ 이용‧제공 동의서(센터양식) - 기본자격요건 증빙 • 국가공인자격증 또는 면허증(해당자) • 재직 또는 경력증명서(해당자)	이메일 ․ 방문
서류합격자	- 개인정보 수집 ‧ 이용‧제공 동의서 (사진 및 인적사항, 면접 시 신분확인용)	이메일 ․ 방문
최종합격자	- 주민등록 등본(주민등록번호 표기) - 병역사항이 포함된 주민등록 초본(남성만 해당) - 최종학력증명서 또는 성적증명서 사본 - 채용신체검사서(공무원용) - 기타 임용권자가 요구하는 서류	원본제출
유의사항	- 입사지원 시 기재한 해당사항이 있는 경우 서류접수 기간 중 관련 서류 제출 필수 - 지원서상 누락되거나 증빙서류를 서류접수 기간 내 제출하지 않은 경우 미반영	-

□ 기타사항(응시자 유의사항)

○ 본 채용은 “블라인드 채용”으로서 서류심사 및 면접전형 등 채용절차 전체  과정에서 응시자의 학력, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않음.

○ 응시자는 자기소개서 등에 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 언급할 수 없으며, 관련 내용이 포함될 경우 불이익이 있을 수 있음.

※ 다만, 개인정보 삭제가 미처리된 상태로 제출 된 경우 블라인드 처리 후  평가진행

○ “블라인드 채용” 시행에 따라 입사지원서에는 반드시 증빙 가능한 사항만 기재 권장, 증빙서류 제출 하지 않거나 기재 내용이 사실과 다를 경우    불이익이 있을 수 있으니 유의하여 작성 요망.

○ 기재된 사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우이거나 임용할 수 없는 결격사유가 있는 경우 합격취소 또는 임용을 취소할 수 있음.

○ 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바람.

○ 응시원서상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임이며, 제출된 서류는 반환하지 않으며 채용이 종료된 후 일괄 파기.

○ 근무장소는 기관 경영여건 및 인력운영 상황 등에 따라 변경될 수 있음.

○ 기타 자세한 사항은 센터 홈페이지(www.ggyouth.or.kr)를 참고하거나 센터로(☏ 031-232-9383~5, 내선24번) 문의.

지원서류 작성요령

1. 지원서류는 응시자 본인의 자필 또는 PC(한글)로 작성하여야 합니다.

2. 지원서류 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 될 수 있습니다.

3. □지원서류□는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성하여야 합니다.

≪작 성 요 령≫

① 응시원서

1-1. 응시자 본인 서명 필수

1-2. 지원구분: 선택

1-3. 응시번호: 응시자는 기재하지 말 것.

1-4. 주소 및 연락처: 주소는 현 주거지 주소를 기재하고 채용 관련 신속한 연락을 받을 수 있는  전화번호(휴대폰) 반드시 기재

1-5. 성    명 : 정자로 기재

② 이력서

2-1. 인적사항: 성명, 현주소, 연락처, E-mail 기재. 다만, 병역사항은   남성에 한해서 기재

2-2. 교육사항: 학교와 학교이외의 기관에서 이수한 과목내용 기입(학교명 제외)

2-3. 자격사항: 해당직무와 관련 있는 자격만 명시, 추후 자격증 사본 제출 가능한 자격증에 한하여 기재

2-4. 경력사항: 지원하는 직무와 연관성이 있는 사항 기입

※ 경력증명서 등 입증 가능한 경력 기재

③ 자기소개서: 서식의 작성방법을 준용하여 자유롭게 작성하되 출신지역,  가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

④ 개인정보동의서: 1차 서류전형 응시 시 <서식4> 개인정보동의서 작성 후 첨부, <서식5> 개인정보동의서의 경우 서류전형 합격자에 한해 작성 후 제출

〈서식 1〉

응  시  원  서  ( 원 본 )

본인은 경기도청소년활동진흥센터 직원채용에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 채용결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해 채용이 정지 또는 무효가 될 수 있으며 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2022 년     월     일

응시자 :                  (인 또는 서명)

지원구분			□ 신입 □ 경력			※ 응시번호
응시분야			□ 안전전담인력 (공무직)
연락처						성 명
주 소
2022년 월 일 경기도청소년활동진흥센터장 귀하
주 의 사 항 ※ 면접 당일은 주민등록증(운전면허증)을 지참하고 시험시작 15분전까지 면접 장소에 집결하여야 합니다.

〈서식 2〉

이   력   서

□ 인적사항               ※ 필요시 각 사항의 칸을 추가하여 작성하시기 바랍니다.

성 명					현 주 소
연 락 처
					E-mail
					병역사항			군필여부				최종계급
비상연락처
□ 교육사항
※ 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
구 분	과목명 및 교육과정			교육시간		직무관련 주요내용
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 자격사항
※ 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격 등을 기입해 주십시오.
자격증명		발급기관	취득일자						등록번호				비고
□ 경험 혹은 경력사항
※ 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오. ※ 경험: 금전적 보수를 받지 않고 수행한 연구회, 온라인 커뮤니티 등 대외활동 ※ 경력: 금전적 보수를 받고 수행한 활동(추후 경력증명서로 증명 가능한 내용만 작성)
구분		소속기관	역할				활동기간				활동내용
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력

위의 기재사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2022년   월    일

응시자                   (서명 또는 날인)

〈서식 3〉

자 기 소 개 서

□ 자기소개 및 지원동기, 청소년활동 경험 등을 기술하여 주십시오.

□ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

□ 작성방법

․작성매수: □글 워드프로세서 A4 종/ 2매 이내(표지 제외)

․글 자 체: 휴먼명조 14p 기본(제목, 소제목 등은 진하게 할 수 있음)

․문단사용: 상하여백 (20mm), 머리말/꼬리말(15mm), 좌우여백 (20mm), 줄간격 (180%)

․기타사항: 지정된 작성양식 없음, 쪽 번호 부여, 응시자 서명 필수

2022년    월   일

작성자    ○ ○ ○  (서명)

〈서식 4〉

개인정보보호를 위한 개인정보 수집·이용·제공 동의서

아래의 내용을 충분히 숙지하신 후 반드시 본인이 직접 개인정보 수집, 이용, 제공 동의란에 서명하시기 바랍니다.

수집하는 개인정보 항목	성명, 주소, 연락처, 병역사항, 자격‧경력사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성할 경우 파기
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본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지했으며, 개인정보 수집 및 이용□제공하는 것에 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 (해당란에 √표시)
2022년 월 일 성 명 : (서명 또는 인)

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〈서식 5〉

개인정보 제공 및 활용 동의서

사진부착 (3.5cm × 4.5cm) 최근 6개월 이내	성 명
	생년월일
	주 소
	연 락 처 (휴대전화)
수집하는 개인정보 항목	성명, 생년월일, 주소, 연락처, 증명사진 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	면접심사 관련 신분 확인용
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년 월 일 성 명 : (서명)